Public

La formation Parcours Persévérance est à destination des bénéficiaires des minimas sociaux et particulièrement du RSA.


Prérequis

  • Savoir lire et écrire
  • Vouloir explorer des pistes de projet professionnels, principalement dans les secteurs du SAP et/ou de l’Hôtellerie/Restauration
  • Être engagé dans une démarche de retour à l’emploi

Cette action est financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien du Fonds Social Européen


Objectifs

  • Regagner en confiance
  • Découvrir et valider un projet professionnel, principalement dans les secteurs des Services à la Personne et de l’hôtellerie / Restauration

Contenus

Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle : se placer dans une dynamique d’insertion professionnelle, (re)devenir actif de son parcours, acquérir les codes socio-professionnels et compétences de base pour accéder au monde du travail, apprendre à travailler au sein d’un collectif, développer ses capacités d’autonomie

Validation d’un projet professionnel réaliste : Nous proposons un module « découverte professionnelle » dans lequel sont abordés notamment les secteurs professionnels du SAP et de l’Hôtellerie/Restauration

Remise à niveau sur les savoirs de base nécessaires pour poursuivre une formation qualifiante et pour accéder à un emploi. L’apprentissage est contextualisé au milieu professionnel.

1)Phase initiale : remobilisation, développer l’appétence, conforter les capacités du bénéficiaire à réintégrer le monde du travail et notamment la confiance en soi.

2)Travail sur le projet et PAMP : valider, infirmer, confirmer un projet professionnel et rester dans une dynamique action tout au long du parcours.

3)Période entre les deux PAMP : monter en compétences sur un ou des axes précis (remise à niveau, validation projet, outils TRE…).

Le formateur référent de l’action reste en lien constant avec les référents RSA tout au long du parcours. Un suivi post-formation est proposé pour optimiser l’accompagnement au retour à l’emploi ou l’entrée en formation qualifiante.


Les moyens et méthodes pédagogiques

  • Approche pédagogique basée sur la dynamique de groupe et l’expérientiel
  • Une pédagogie par objectifs : parcours personnalisé et différencié ;
  • Une formation en présentiel et à distance ;
  • Des jeux de rôles permettant de répondre à des situations de communication professionnelles et de recherche d’emploi
  • Un accompagnement au projet professionnel, basé sur l’ADVP
  • Un accompagnement individualisé pendant la recherche de stage et les périodes en entreprise

Informations pratiques

Lieux de formation

  • Lyon 7 – 62 rue Georges Gouy
  • Lyon 9 – 38 grande rue de Vaise 69009 Lyon

Durée

  • 560 h de formation dont :
    • 420 h en centre et en Formation Ouverte A Distance
    • 140 h en entreprise
  • 20h / semaine les 4 premières semaines puis 35h / semaine

Date des sessions

  • Démarrage de session régulier. Prochaine session prévue en janvier 2021

Validation

  • Un bilan individuel comportant les objectifs à l’entrée de la formation, les atouts et les freins repérés, la progression du stagiaire et des préconisations sur le plan d’action
  • Une attestation de fin de formation

Prise en charge

  • Formation intégralement financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Comment s’inscrire

  • Contacter directement le centre formation
  • En remplissant ce formulaire en ligne

Interlocuteurs Pédagogiques

  • Sabrina BENSALEM – Formatrice et Conseillère en Insertion Socioprofessionnelle – 5 années d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel
  • Reded BENKEDA – Formateur et Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle diplômé – 3 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel

Suivez nous sur les réseaux

Contact

38 Grande Rue de Vaise

69009 Lyon

04 78 83 76 53

Contact.ren@groupe-geim.fr

Notre équipe

Directeur Général : Christophe DIAZ

Responsable Pédagogique : Denis BERNIN

Référente Handicap : Sabrina BENSALEM

Retrouvez notre organigramme

Accessibilité

Tous nos locaux sont handi-accessibles et l'ensemble de nos parcours peuvent être adaptés aux situations de handicap. Un référent handicap est disponible pour assurer le maintien en formation des personnes en situation de handicap, accompagner celles souhaitant mettre en place une RQTH ou pour réaliser des démarches spécifiques en lien avec le handicap.

91

Taux de satisfaction moyen de nos formations

82

Taux de réussite au DELF

96

Taux de réussite au DILF

94

Taux de réussite Technicien.ne Polyvalent.e du Réemploi