Public

La formation Parcours Persévérance est à destination des demandeurs d’emploi qui souhaitent travailler leur projet professionnel. Les bénéficiaires du RSA sont prioritaires.


Prérequis

  • Savoir lire et écrire, maîtrise de la langue française A2+ minimum
  • Souhaiter explorer des pistes de projets professionnels
  • Être disponible et motivé·e pour intégrer le parcours selon les modalités fixées

Cette action est financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien du Fonds Social Européen


Objectifs

  • Regagner en confiance et se mobiliser vers une démarche d’insertion
  • Identifier ses compétences et centres d’intérêt
  • Découvrir, construire et valider un projet professionnel
  • Se remettre à niveau dans les savoirs de base et acquérir les compétences transversales nécessaires pour poursuivre vers une formation certifiante ou accéder à un emploi
  • Être accompagné·e dans ses démarches

Contenus

Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle : se placer dans une dynamique d’insertion professionnelle, (re)devenir actif de son parcours, identifier ses forces et ses points de progrès, acquérir les codes socio-professionnels et compétences de base pour accéder au monde du travail, apprendre à travailler au sein d’un collectif, préparer le code de la route, développer ses capacités d’autonomie, travailler la mobilité


Remise à niveau sur les savoirs de base nécessaires pour poursuivre une formation qualifiante et pour accéder à un emploi. L’apprentissage est contextualisé au milieu professionnel.


Validation d’un projet professionnel réaliste : Nous proposons un module « découverte professionnelle » dans lequel sont abordés notamment les secteurs professionnels du SAP et de l’Hôtellerie/Restauration, du Bâtiment 2nd œuvre, de la propreté et du paysage


Élaborer un plan d’action individualisé et réalisable
Être accompagnée.e dans ses démarches

Le formateur référent de l’action reste en lien constant avec les référents tout au long du parcours. Un suivi post-formation est proposé pour optimiser l’accompagnement au retour à l’emploi ou l’entrée en formation qualifiante.


Les moyens et méthodes pédagogiques

  • Individualisation du parcours et des méthodes
  • Pédagogie centrée sur l’expérience des apprenants ; active et différenciée
  • Alternance entre apports théoriques, techniques et pratiques en lien avec le projet
  • Accompagnement social à la levée des freins périphériques
  • Expérimentation par le stage en entreprise et immersions en plateaux techniques
  • Escape game et jeux de rôles permettant de répondre à des situations de communication professionnelles et de recherche d’emploi
  • Une formation en présentiel et à distance avec la plateforme Gerip ;
  • Un accompagnement au projet professionnel, basé sur l’ADVP
  • Un accompagnement individualisé pendant la recherche de stage et les périodes en entreprise
  • Livret de formation et plan d’actions,

Informations pratiques

Lieux de formation

  • Lyon 7 – 62 rue Georges Gouy 69007 Lyon
  • Lyon 9 – 6 rue Marietton 69009 Lyon

Durée

  • 645 h de formation dont :
    • 470 h en centre et en Formation Ouverte A Distance
    • 175h en entreprise
  • 20h / semaine les 4 premières semaines puis 30h / semaine

Date des sessions

  • Lyon 9 : du 25 septembre 2023 au 1er mars 2024
  • Lyon 7 : Du 2 octobre au 26 mars 2024
  • Lyon 7 : Du 13 novembre 2023 au 29 avril 2024

Validation

  • Évaluation formative tout au long de la formation
  • Livrets pédagogique et d’accompagnement social, plan d’actions
  • Un bilan individuel comportant les objectifs à l’entrée de la formation, les atouts et les freins repérés, la progression du stagiaire et des préconisations sur le plan d’action
  • Une présentation à la certification CléA peut être proposée
  • Une attestation de fin de formation

Prise en charge

  • Formation intégralement financée et rémunérée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Comment s’inscrire


Interlocuteurs Pédagogiques

  • Sabrina BENSALEM – Coordinatrice du Pôle Accompagnement – 5 années d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel
  • Reded BENKEDA – Formateur et Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle diplômé – 4 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel
  • Léa AMMIRATI – Formatrice – 2 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel

Qualité de la formation

  • Taux de satisfaction 2022 : 92 %

Suite de Parcours

L’objectif de l’action est l’entrée en formation qualifiante ou l’accès à l’emploi

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Contact

38 Grande Rue de Vaise

69009 Lyon

04 78 83 76 53

Contact.ren@groupe-geim.fr

Notre équipe

Directeur Général : Christophe DIAZ

Responsable de l'Organisme de Formation: Denis BERNIN

Référente Handicap : Sabrina BENSALEM

Plus d'informations

Accessibilité

Tous nos locaux sont handi-accessibles et l'ensemble de nos parcours peuvent être adaptés aux situations de handicap. Un référent handicap est disponible pour assurer le maintien en formation des personnes en situation de handicap, accompagner celles souhaitant mettre en place une RQTH ou pour réaliser des démarches spécifiques en lien avec le handicap.

Vérifiez la validité de notre certification Qualiopi en suivant ce lien : https://certificats-attestations.afnor.org/certification?lienWeb=1587

90

Taux de satisfaction moyen de nos formations

82

Taux de réussite au DELF

93

Taux de réussite au DILF

91

Taux de réussite Agent·e Valoriste des Biens de Consommation Courante