Public
La formation Parcours Persévérance est à destination des bénéficiaires des minimas sociaux et particulièrement du RSA.
Prérequis
- Savoir lire et écrire
- Vouloir explorer des pistes de projet professionnels, principalement dans les secteurs du SAP et/ou de l’Hôtellerie/Restauration
- Être engagé dans une démarche de retour à l’emploi
Cette action est financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien du Fonds Social Européen
Objectifs
- Se Remobiliser sur une démarche d’insertion professionnelle
- Valider un projet professionnel réalise
- Se remettre à niveau sur les savoirs de base
- Regagner en confiance
- Découvrir et valider un projet professionnel, principalement dans les secteurs des Services à la Personne et de l’hôtellerie / Restauration
Contenus
Remobilisation sur une démarche d’insertion professionnelle : se placer dans une dynamique d’insertion professionnelle, (re)devenir actif de son parcours, acquérir les codes socio-professionnels et compétences de base pour accéder au monde du travail, apprendre à travailler au sein d’un collectif, développer ses capacités d’autonomie
Validation d’un projet professionnel réaliste : Nous proposons un module « découverte professionnelle » dans lequel sont abordés notamment les secteurs professionnels du SAP et de l’Hôtellerie/Restauration
Remise à niveau sur les savoirs de base nécessaires pour poursuivre une formation qualifiante et pour accéder à un emploi. L’apprentissage est contextualisé au milieu professionnel.
1)Phase initiale : remobilisation, développer l’appétence, conforter les capacités du bénéficiaire à réintégrer le monde du travail et notamment la confiance en soi.
2)Travail sur le projet et PAMP : valider, infirmer, confirmer un projet professionnel et rester dans une dynamique action tout au long du parcours.
3)Période entre les deux PAMP : monter en compétences sur un ou des axes précis (remise à niveau, validation projet, outils TRE…).
Le formateur référent de l’action reste en lien constant avec les référents RSA tout au long du parcours. Un suivi post-formation est proposé pour optimiser l’accompagnement au retour à l’emploi ou l’entrée en formation qualifiante.
Les moyens et méthodes pédagogiques
- Approche pédagogique basée sur la dynamique de groupe et l’expérientiel
- Une pédagogie par objectifs : parcours personnalisé et différencié ;
- Une formation en présentiel et à distance ;
- Des jeux de rôles permettant de répondre à des situations de communication professionnelles et de recherche d’emploi
- Un accompagnement au projet professionnel, basé sur l’ADVP
- Un accompagnement individualisé pendant la recherche de stage et les périodes en entreprise
Informations pratiques
Lieux de formation
- Lyon 7 – 62 rue Georges Gouy 69007 Lyon
- Lyon 9 – 38 grande rue de Vaise 69009 Lyon
Durée
- 560 h de formation dont :
- 420 h en centre et en Formation Ouverte A Distance
- 140 h en entreprise
- 20h / semaine les 4 premières semaines puis 35h / semaine
Date des sessions
- Lyon 7 : du 6 décembre 2022 au 31 mars 2022
- Les actions 2022 sont dans l’attente d’une confirmation de la Région Auvergne Rhône-Alpes
Validation
- Un bilan individuel comportant les objectifs à l’entrée de la formation, les atouts et les freins repérés, la progression du stagiaire et des préconisations sur le plan d’action
- Une attestation de fin de formation
Prise en charge
- Formation intégralement financée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes
Comment s’inscrire
- Contacter directement le centre formation
- En remplissant ce formulaire en ligne
Interlocuteurs Pédagogiques
- Sabrina BENSALEM – Formatrice et Conseillère en Insertion Socioprofessionnelle – 5 années d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel
- Reded BENKEDA – Formateur et Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle diplômé – 3 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement au projet professionnel
Qualité de la formation
- Taux de satisfaction 2020-2021 : 91 %
Suite de Parcours
L’objectif de l’action est l’entrée en formation qualifiante ou l’accès à l’emploi
